Estudio del alcance de la jurisprudencia respecto de la estabilidad reforzada: fuero de maternidad en los contratos de prestación de servicios y mecanismos de protección
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2018Otros contribuidores
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Resumen
De acuerdo a nuestra Constitución, Colombia es un Estado Social de Derecho y también establece en su artículo 13, derechos fundamentales para sujetos de especial protección, así «El Estado protegerá especialmente a aquellas personas que por su condición económica, física o mental, se encuentren en circunstancias de debilidad manifiesta y sancionará los abusos o maltratos que contra ellas se comentan» Y el artículo 53, en el cual El Estado y la Ley deben propender por la estabilidad laboral del trabajador colombiano.
Revisaremos la figura de la estabilidad laboral, desde el ámbito legal nacional e internacional, cuales son los parámetros emitidos por la Organización Internacional del Trabajo, para la protección de este derecho frente a los contemplados por la legislación interna.
Finalizaremos con nuestra conclusión acerca de la efectividad en nuestro país, sobre la garantía del respeto del derecho a la estabilidad laboral «reforzada».
Palabras clave
Derecho; Estabilidad laboral; Licencias (Trabajo); Trabajo de la mujer; Derecho y legislación; Investigaciones; AnálisisKeywords
Law; Job stability; Right to work; Licenses (Work); Woman work; Law and legislation; Investigations; Analysis; Enhanced labor stability; Right to work; Fundamental Law; Subjects of special protection; Social State of Law; Guarantees; Women in a state of pregnancy; Breastfeeding period; Union jurisdiction; Disabled; Mother head of the family; Maternity jurisdiction; Benefit contract services; Guardianship Action; Labor reinstatement; Compensation; Ministry of Labor; Ineffective dismissalEnlace a este registro en el Repositorio Institucional UNAB
http://hdl.handle.net/20.500.12749/552
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