Diseño e implementación del manual de inducción para el talento humano del laboratorio departamental de salud pública de Santander. Año 2017
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2017Otros contribuidores
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Resumen
El proyecto de investigación se enfoca en las actividades de planeación, ejecución y evaluación del proceso de inducción y reinducción del talento humano del Laboratorio Departamental de Salud Pública de Santander mediante el diseño, implementación y seguimiento del manual de inducción que favorece la adaptación del empleado a la institución. Se realizó un estudio de tipo cualitativo, observacional, descriptivo, transversal, donde se encuestaron al 100 % de los empleados después de asistir a las actividades de inducción y reinducción programadas y se realizó seguimiento mediante la aplicación de una lista de chequeo. Se concluye que el personal nuevo y antiguo conoce la reseña histórica y plataforma estratégica de la institución y que se sienten satisfechos con la socialización del manual de inducción ya que permite integrarse de manera más fácil a las actividades relacionadas en la institución; para garantizar el éxito del proceso de inducción y reinducción en la organización depende del compromiso organizacional orientado hacia el mejoramiento continuo de la institución.
Palabras clave
Administración de personal; Inducción de personal; Auditoria interna; Medicina; Auditoria en salud; Investigaciones; ManualesKeywords
Personnel administration; Staff induction; Internal audit; Medicine; Health audit; Investigations; Manuals; Human talent; Checklist; Induction; Reinduction; Departmental laboratory of public healthEnlace a este registro en el Repositorio Institucional UNAB
http://hdl.handle.net/20.500.12749/1669
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