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Relación existente entre el empoderamiento y satisfacción laboral en empleados de una empresa de Bucaramanga

dc.contributor.advisorZárate Pradilla, Andrés Enriquespa
dc.contributor.authorCarrillo Romero, Silvia Julianaspa
dc.contributor.authorDaza Plata, Laura Julianaspa
dc.coverage.spatialBucaramanga (Santander, Colombia)spa
dc.date.accessioned2020-06-26T16:15:02Z
dc.date.available2020-06-26T16:15:02Z
dc.date.issued2016
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12749/349
dc.description.abstractLa presente investigación con un enfoque de estudio cuantitativo de corte descriptivo correlacional, se realizó con el fin de determinar qué relación existe entre el empoderamiento y la satisfacción laboral de los empleados de la Empresa de Aseo de Bucaramanga (EMAB S.A). Para esto, se efectuó la aplicación de dos cuestionarios, la versión S21/26 del Cuestionario de Satisfacción laboral y el cuestionario CWEQ – SII para Empoderamiento, en una población de 90 trabajadores, donde se concluye que la satisfacción laboral total se encuentra débilmente relacionada con el empoderamiento total, sin embargo esto no quiere decir que todos sus subgrupos no se relacionen entre sí, solo que algunos lo hacen de forma considerable.spa
dc.description.tableofcontentsIntroducción ....................................................................................................... ………1 Descripción Institucional……………………………………………………………….....5 Planteamiento problema …………………………………………………………………..6 Problematización ......................................................................................... ………9 Pregunta problema………………………………………………………………...9 Hipótesis. .............................................................................................................. 10 Justificación. ......................................................................................................... 11 Objetivos. .............................................................................................................. 13 Antecedentes de la Investigación ................................................................................... 14 Marco Teórico............................................................................................................... 17 Metodología. ................................................................................................................. 31 Tipo de Investigación ................................................................................................ 36 Instrumentos.............................................................................................................. 32 Procedimiento ........................................................................................................... 35 Limitaciones…………………………………………………………………………...35 Consideraciones éticas .............................................................................................. 36 Resultados ................................................................................................................ ….37 Discusión…………………………………………………………………………………69 Conclusiones……………………………………………………………………………..71 Recomendaciones……………………………………………………………………......73 Listado de Referencias .................................................................................................. 75 Apéndice…………………………………………………………………………………81spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.titleRelación existente entre el empoderamiento y satisfacción laboral en empleados de una empresa de Bucaramangaspa
dc.title.translatedExisting relationship between empowerment and job satisfaction in employees of a Bucaramanga companyeng
dc.degree.namePsicólogospa
dc.coverageBucaramanga (Colombia)spa
dc.publisher.grantorUniversidad Autónoma de Bucaramanga UNABspa
dc.rights.localAbierto (Texto Completo)spa
dc.publisher.facultyFacultad Ciencias de la Saludspa
dc.publisher.programPregrado Psicologíaspa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.localTrabajo de Gradospa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.subject.keywordsDelegation of authorityeng
dc.subject.keywordsEmpowermentseng
dc.subject.keywordsAttitude (Psychology)eng
dc.subject.keywordsJob satisfactioneng
dc.subject.keywordsPsychologyeng
dc.subject.keywordsResearcheng
dc.subject.keywordsJob satisfaction questionnaireeng
dc.subject.keywordsCWEQ questionnaireeng
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNABspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional UNABspa
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
dc.relation.referencesCarrillo, Silvia Juliana, Daza Plata, Laura Juliana, Zárate Pradilla, Andrés Enrique (2016). Relación existente entre el empoderamiento y satisfacción laboral en empleados de una empresa de Bucaramanga. Bucaramanga (Colombia) : Universidad Autónoma de Bucaramanga UNABspa
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dc.contributor.cvlacZárate Pradilla, Andrés Enrique [0001355324]*
dc.subject.lembDelegación de autoridadspa
dc.subject.lembEmpoderamientosspa
dc.subject.lembActitud (Psicología)spa
dc.subject.lembSatisfacción en el trabajospa
dc.subject.lembPsicologíaspa
dc.subject.lembInvestigacionesspa
dc.description.abstractenglishThe present investigation with a descriptive quantitative study approach correlational, was carried out in order to determine what relationship exists between empowerment and the job satisfaction of the employees of the Bucaramanga Cleaning Company (EMAB S.A). For this, two questionnaires were applied, version S21 / 26 of the Job satisfaction and the CWEQ - SII for Empowerment questionnaire, in a population of 90 workers, where it is concluded that total job satisfaction is weakly related to total empowerment, however this does not mean that all their subgroups are not related to each other, only some do significantly.eng
dc.subject.proposalEmpresa de aseo de Bucaramangaspa
dc.subject.proposalCuestionario de satisfacción laboralspa
dc.subject.proposalCuestionario CWEQspa
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/TP
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia*
dc.coverage.campusUNAB Campus Bucaramangaspa
dc.description.learningmodalityModalidad Presencialspa


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