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Trabajo, jóvenes e identidad laboral. Factores psicosociales que influyen en la construcción de la identidad laboral en jóvenes trabajadores de bar de la ciudad de Bucaramanga

dc.contributor.advisorBustos Ordoñez, Dianaspa
dc.contributor.authorGonzález Correa, Alexanderspa
dc.contributor.authorSoto Ruiz, Jennifer Yurleyspa
dc.date.accessioned2020-06-26T16:14:46Z
dc.date.available2020-06-26T16:14:46Z
dc.date.issued2014-10
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12749/307
dc.description.abstractEn los últimos años, las oportunidades laborales para los jóvenes no han sido poco promisorias lo cual ha representado un importante campo de análisis para las relaciones que existen entre los jóvenes y el ámbito laboral. Con esta investigación se indaga acerca de qué factores psicosociales influyen en la construcción de identidad y cuáles son los significados que los jóvenes le atribuyen al trabajo en los bares de la ciudad de Bucaramanga, asumiendo que estos espacios laborales son uno de los más comunes en los jóvenes colombianos, quienes partiendo de sus intereses personales le apuestan a este contexto laboral para construir bases enfocadas en la responsabilidad, las prácticas sociales con la colectividad y la experiencia entre otra. Este contexto da un significado a sus propias vivencias en el cual se busca abrir varios interrogantes y construir su propia identidad laboral.spa
dc.description.tableofcontentsResumen................................................................................................................................... 3 Capítulo I.................................................................................................................................. 4 Introducción.............................................................................................................................. 4 1.1 Planteamiento del problema.................................................................................................. 7 1.2 Justificación ........................................................................................................................ 8 1.3 Objetivos de investigación...................................................................................................10 1.3.1 Objetivo General ..........................................................................................................10 1.3.2 Objetivos específicos ....................................................................................................10 Capítulo II ...............................................................................................................................11 Marco Conceptual ....................................................................................................................11 2.1 Trabajo.............................................................................................................................11 2.1.1 Historia del trabajo .......................................................................................................11 2.1.2 ¿Qué es el trabajo? .......................................................................................................15 3. Identidad laboral ...............................................................................................................25 3.1 Factores psicosociales .....................................................................................................29 4. Jóvenes.............................................................................................................................32 5. Trabajo, jóvenes e identidad...............................................................................................36 Capítulo III ..............................................................................................................................40 6. Antecedentes de investigación............................................................................................40 Capítulo IV ..............................................................................................................................50 7.0 Método ..............................................................................................................................50 7.1Sujetos ................................................................................................................................53 7.2 Técnicas de recolección de información..............................................................................57 7.3 Técnica de análisis de la información .................................................................................58 7.4 Procedimiento...................................................................................................................62 Capítulo V ...............................................................................................................................63 8.0 Resultados ........................................................................................................................63 8.1 Análisis ............................................................................................................................. 1 9.0 Discusión .........................................................................................................................90 10. Conclusiones ....................................................................................................................97 Referencias ............................................................................................................................ 102 Apéndices .............................................................................................................................. 108spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.titleTrabajo, jóvenes e identidad laboral. Factores psicosociales que influyen en la construcción de la identidad laboral en jóvenes trabajadores de bar de la ciudad de Bucaramangaspa
dc.title.translatedWork, youth and work identity. Psychosocial factors that influence the construction of work identity in young people bar workers in the city of Bucaramangaeng
dc.degree.namePsicólogospa
dc.coverageBucaramanga (Colombia)spa
dc.publisher.grantorUniversidad Autónoma de Bucaramanga UNABspa
dc.rights.localAbierto (Texto Completo)spa
dc.publisher.facultyFacultad Ciencias de la Saludspa
dc.publisher.programPregrado Psicologíaspa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.localTrabajo de Gradospa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.subject.keywordsYouth workeng
dc.subject.keywordsSocial psychologyeng
dc.subject.keywordsJob satisfactioneng
dc.subject.keywordsWork psychologyeng
dc.subject.keywordsPsychologyeng
dc.subject.keywordsResearcheng
dc.subject.keywordsYoungeng
dc.subject.keywordsWork identityeng
dc.subject.keywordsPchosocial factorseng
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNABspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional UNABspa
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
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dc.contributor.cvlacBustos Ordoñez, Diana [0000334677]*
dc.subject.lembTrabajo de jóvenesspa
dc.subject.lembPsicología socialspa
dc.subject.lembSatisfacción en el trabajospa
dc.subject.lembPsicología del trabajospa
dc.subject.lembPsicologíaspa
dc.subject.lembInvestigacionesspa
dc.description.abstractenglishIn recent years, job opportunities for young people have not been unpromising, which has represented an important field of analysis for the relationships that exist between young people and the workplace. This research investigates what psychosocial factors influence the construction of identity and what are the meanings that young people attribute to work in bars in the city of Bucaramanga, assuming that these work spaces are one of the most common in the young Colombians, who, based on their personal interests, bet on this work context to build bases focused on responsibility, social practices with the community and experience among others. This context gives a meaning to their own experiences in which they seek to open various questions and build their own work identity.eng
dc.subject.proposalJóvenesspa
dc.subject.proposalIdentidad laboralspa
dc.subject.proposalFactores psicosocialesspa
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/TP
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia*
dc.contributor.researchgroupGrupo de Investigación en Violencia, Lenguaje y Estudios Culturalesspa
dc.coverage.campusUNAB Campus Bucaramangaspa
dc.description.learningmodalityModalidad Presencialspa


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