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dc.contributor.advisorQuiroz González, Eliana Yuliethspa
dc.contributor.authorGiraldo Trujillo, Angélica Maríaspa
dc.contributor.authorCardozo Cubides, Diana Milenaspa
dc.contributor.authorMontoya Salazar, Juliana Melissaspa
dc.coverage.spatialColombiaspa
dc.coverage.temporal2004-2015spa
dc.date.accessioned2020-06-26T16:14:37Z
dc.date.available2020-06-26T16:14:37Z
dc.date.issued2016
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12749/279
dc.description.abstractEsta investigación ofrece un análisis de la situación actual de la producción científica en Gestión Humana durante los últimos once años (2004-2015), con el fin de dar a conocer las tendencias y aportes que se han generado a partir de la psicología organizacional en Colombia. Este estudio bibliométrico se basó en la búsqueda de revistas que se realizó a partir de los artículos encontrados en algunas bases de datos que están indexadas en Colciencias (Redib, Redalyc y Dialnet). Entre los resultados más importantes se encontró que el año en que más hubo productividad científica alrededor de la Gestión Humana fue en el 2004, por el contrario, en el año 2015 fue donde menos se desarrollaron artículos científicos; también se halló que las palabras clave utilizadas con más frecuencia fueron cultura organizacional, estrategia, competitividad; y la de menor frecuencia fue responsabilidad social empresarial; así mismo, se identificó que el género que más publicaciones realizó durante estos once años en la temática estudiada fue el masculino.spa
dc.description.sponsorshipCorporación Universitaria Empresarial Alexander Von Humboldtspa
dc.description.tableofcontentsResumen .......................................................................................................................................... 1 Introducción .................................................................................................................................... 3 Planteamiento del problema ............................................................................................................ 4 Formulación de la pregunta ............................................................................................................ 7 Objetivos ....................................................................................................................................... 11 Objetivo General ........................................................................................................................... 11 Objetivos específicos. ................................................................................................................... 11 Antecedentes de la investigación .................................................................................................. 12 Marco Teórico ............................................................................................................................... 21 Marco metodológico ..................................................................................................................... 41 Tipo de Investigación Cuantitativa ............................................................................................... 41 Método de investigación ............................................................................................................... 43 Resultados ..................................................................................................................................... 50 Discusión....................................................................................................................................... 59 Conclusiones ................................................................................................................................. 63 Recomendaciones ......................................................................................................................... 64 Anexos .......................................................................................................................................... 71spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.subjectCorporación Universitaria Empresarial Alexander Von Humboldt
dc.titleLa gestión humana en Colombia desde el año 2004 hasta 2015 un análisis bibliométricospa
dc.title.translatedHuman management in Colombia from 2004 to 2015 a bibliometric analysiseng
dc.degree.namePsicólogospa
dc.coverageBucaramanga (Santander, Colombia)spa
dc.publisher.grantorUniversidad Autónoma de Bucaramanga UNABspa
dc.rights.localAbierto (Texto Completo)spa
dc.publisher.facultyFacultad Ciencias de la Saludspa
dc.publisher.programPregrado Psicologíaspa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.localTrabajo de Gradospa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.subject.keywordsOrganizational psychologyeng
dc.subject.keywordsHuman resourceseng
dc.subject.keywordsBibliometryeng
dc.subject.keywordsPsychologyeng
dc.subject.keywordsInvestigationseng
dc.subject.keywordsAnalysiseng
dc.subject.keywordsOrganizational cultureeng
dc.subject.keywordsCompetitivenesseng
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNABspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional UNABspa
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
dc.relation.referencesGiraldo Trujillo, Angélica María, Cardozo Cubides, Diana Milena, Montoya Salazar, Juliana Melissa, Quiroz González, Eliana Yulieth (2016). La gestión humana en Colombia desde el año 2004 hasta 2015 un análisis bibliométrico. Bucaramanga (Santander, Colombia) : Universidad Autónoma de Bucaramanga UNAB, Corporación Universitaria Empresarial Alexander Von Humboldtspa
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dc.contributor.cvlachttps://scienti.minciencias.gov.co/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=0001644641*
dc.subject.lembPsicología organizacionalspa
dc.subject.lembRecursos humanosspa
dc.subject.lembBibliometríaspa
dc.subject.lembPsicologíaspa
dc.subject.lembInvestigacionesspa
dc.subject.lembAnálisisspa
dc.description.abstractenglishThis project provides an analysis of the current state of scientific production in Human Resources has had during the last ten years (2004-2014), in order to investigate and identify trends and contributions were generated from organizational psychology in Colombia. The work methodology is based on a type of quantitative cross-sectional study with a non-experimental design; considering that the research was conducted magazine from articles found in databases that are indexed in Colciencias, which intends to analyze the bibliometric indicators. As a 2 conclusion it is obtained that: the year there were more scientific productivity was in 2004, however, in 2015 it was where less developed scientific articles; Another important fact is disclosed, it has to do with the high frequency with which publishes the male gender, among others.eng
dc.subject.proposalCultura organizacionaleng
dc.subject.proposalCompetitividadspa
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/TP
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia*


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