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dc.contributor.advisorRuíz Alarcón, Ruth Adriana
dc.contributor.authorBohórquez Delgado, Richard Steven
dc.contributor.authorRodríguez Serrano, María Lucía
dc.coverage.spatialColombiaspa
dc.date.accessioned2023-03-10T19:05:53Z
dc.date.available2023-03-10T19:05:53Z
dc.date.issued2022-05-13
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12749/19235
dc.description.abstractEn el ámbito jurídico colombiano, los delitos sexuales se constituyen como un fenómeno que afecta a la sociedad de manera recurrente, por este motivo la “ley 599 del año 2000” (Por el cual se expide el Código Penal Colombiano) en su título IV delitos contra la libertad, integridad y formación sexual resalta temas como lo son la violación y los actos sexuales abusivos, dentro de este último se resalta el artículo 210 A el cual trata sobre el acoso sexual un tema realmente fundamental en nuestra legislación Colombiana pero que se vio inmerso en múltiples situaciones para ser reconocido, debido a los grandes sucesos presentados por las mujeres y en menor porcentaje hombres víctimas de acoso sexual en la cotidianidad y gran parte en el ámbito laboral fue que se tomó la decisión de tipificarlo como delito en el año 2008 , esta reforma se agregó al código penal mediante la “ley 1257 de 2008” (Por la cual se dictan normas de sensibilización, prevención y sanción de formas de violencia y discriminación contra las mujeres, se reforman los Códigos Penal, de Procedimiento Penal). En las actuales condiciones laborales, económicas y sociales, conseguir un trabajo digno y con una excelente remuneración es una tarea realmente compleja, en el mes de junio del año 2020 según el departamento administrativo Nacional de estadística, el porcentaje de desempleo del país era del 19.8% una cifra alarmante, lo peor de ello es la brecha de género que se puede evidenciar ya que la pérdida de empleo ha sido mucho mayor en las mujeres que en los hombres, “las mujeres ocupadas pasaron de 9,2 millones en el segundo trimestre de 2019 a 6,7 millones en el mismo trimestre de 2020, como resultado más de 2,5 millones de mujeres perdieron su empleo, en términos porcentuales , la ocupación de las mujeres disminuyo en un 27% mientras la de los hombres en un 18% ” (Informe sobre cifras de empleo y brechas de género, número de personas ocupadas y variación según sexo trimestre abril – junio de 2019 y 2020, Cita, pág. 2, DANE) por estas razones las mujeres cuando consiguen un empleo es todo un logro y su mayor anhelo es desempeñarse en su cargo eficazmente para así poder conservarlo, pero en demasiadas ocasiones quedan inmersas en situaciones de acoso sexual por parte de un superior jerárquico o un compañero de trabajo, lo cual hace que se cree un dilema si debe denunciar el hecho y hacer valer sus derechos o guardar silencio y continuar aun viéndose afectada en su desempeño laboral, psicológico y moral por temor a perder su empleo y riesgo de ser culpadas.spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.titleAcoso sexual en las relaciones de trabajo: Un análisis desde el derecho penal y laboral colombianospa
dc.title.translatedSexual harassment in work relationships: An analysis from the Colombian criminal and labor lawspa
dc.degree.nameAbogadospa
dc.publisher.grantorUniversidad Autónoma de Bucaramanga UNABspa
dc.rights.localAbierto (Texto Completo)spa
dc.publisher.facultyFacultad Ciencias Jurídicas y Políticasspa
dc.publisher.programPregrado Derechospa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.localTrabajo de Gradospa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.subject.keywordsLawspa
dc.subject.keywordsSexual harassmentspa
dc.subject.keywordsSexual violencespa
dc.subject.keywordsWorkplace harassmentspa
dc.subject.keywordsWorkesspa
dc.subject.keywordsDismissalspa
dc.subject.keywordsComplaintspa
dc.subject.keywordsCrimes against the personspa
dc.subject.keywordsCriminal lawspa
dc.subject.keywordsLabor lawspa
dc.subject.keywordsSexual ethicsspa
dc.subject.keywordsVictims of sexual abusespa
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNABspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional UNABspa
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
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dc.contributor.cvlacRuíz Alarcón, Ruth Adriana [0001342682]spa
dc.contributor.orcidRuíz Alarcón, Ruth Adriana [0000-0002-4990-5076]spa
dc.subject.lembDerechospa
dc.subject.lembDelitos contra la personaspa
dc.subject.lembDerecho penalspa
dc.subject.lembDerecho laboralspa
dc.subject.lembÉtica sexualspa
dc.subject.lembVíctimas de abuso sexualspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.unab.edu.cospa
dc.description.abstractenglishIn the Colombian legal field, sexual crimes are constituted as a phenomenon that affects society recurrently, for this reason the "law 599 of the year 2000" (by which the Colombian Penal Code is issued) in its title IV crimes against freedom, integrity and sexual formation highlights issues such as rape and abusive sexual acts, within the latter article 210 A stands out, which deals with sexual harassment, a really fundamental issue in our Colombian legislation but that was seen immersed in multiple situations to be recognized, due to the great events presented by women and, to a lesser extent, men, victims of sexual harassment in daily life and much of it in the workplace was that the decision was made to classify it as a crime in 2008, this reform was added to the penal code by means of "law 1257 of 2008" (By which norms of awareness, prevention and punishment of forms of violence and discrimination against women, the Penal Codes, Penal Procedures are reformed). In the current working, economic and social conditions, getting a decent job with excellent remuneration is a really complex task. In June 2020, according to the National Administrative Department of Statistics, the country's unemployment rate was 19.8. % an alarming figure, the worst of it is the gender gap that can be seen since the loss of employment has been much greater in women than in men, "employed women went from 9.2 million in the second quarter from 2019 to 6.7 million in the same quarter of 2020, as a result more than 2.5 million women lost their jobs, in percentage terms, the occupation of women decreased by 27% while that of men by 18 % ”(Report on employment figures and gender gaps, number of employed persons and variation according to sex quarter April - June 2019 and 2020, Quote, page 2, DANE) for these reasons when women get a job it is everything an achievement and their greatest desire is to perform effectively in their position in order to keep it, but on too many occasions they are immersed in situations of sexual harassment by a hierarchical superior or a co-worker, which creates a dilemma if they should report the incident and assert their rights or remain silent and continue to be affected in their work, psychological and moral performance for fear of losing their job and risk of being blamed.spa
dc.subject.proposalAcoso sexualspa
dc.subject.proposalViolencia sexualspa
dc.subject.proposalAcoso laboralspa
dc.subject.proposalTrabajadorspa
dc.subject.proposalDespidospa
dc.subject.proposalDenunciaspa
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/TP
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia*
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aaspa
dc.relation.uriapolohttps://apolo.unab.edu.co/en/persons/ruth-adriana-ruiz-alarconspa
dc.contributor.apolounabRuíz Alarcón, Ruth Adriana [ruth-adriana-ruiz-alarcon]spa
dc.coverage.campusUNAB Campus Bucaramangaspa
dc.description.learningmodalityModalidad Presencialspa


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