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dc.contributor.advisorOrdoñez Rodríguez, Marcela
dc.contributor.authorSantamaría Fontecha, Rita Adela
dc.coverage.spatialCurití (Santander, Colombia)spa
dc.coverage.temporal2008spa
dc.date.accessioned2022-10-21T21:02:14Z
dc.date.available2022-10-21T21:02:14Z
dc.date.issued2008-01
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12749/18207
dc.description.abstractEl presente trabajo de grado tiene un diseño cuantitativo de tipo descriptivo y tiene como objetivo diagnosticar el Clima Organizacional de la Empresa Cooperativa de Fibras, ECOFIBRAS LTDA, del municipio de Curití, Santander, evaluando la percepción que tienen los trabajadores asociados y no asociados que laboran actualmente en la empresa, acerca del ambiente laboral en el que se desempeñan; para alcanzar tal objetivo, se toma toda la población de la empresa que consta de 34 trabajadores de los cuales 10 son asociados y 24 no asociados. En el análisis de resultados se tienen en cuenta los perfiles de clima organizacional arrojados por cada subgrupo: en primer lugar con los trabajadores no asociados, en segundo lugar, con los asociados. Para finalizar, se realiza una síntesis comparativa entre los trabajadores asociados y los no asociados que permite observar en forma general el estado actual del clima organizacional de la empresa.spa
dc.description.tableofcontentsCLIMA SOCIAL LABORAL DE LA EMPRESA COOPERATIVA DE FIBRAS (ECOFIBRAS) LIMITADA (LTDA) DEL MUNICIPIO DE CURITÍ, SANTANDER PRESENTACIÓN INSTITUCIONAL PROBLEMA JUSTIFICACIÓN OBJETIVOS GENERAL ESPECÍFICOS ANTECEDENTES MARCO TEÓRICO CLIMA ORGANIZACIONAL (CO) Definición de CO Naturaleza de las variables del CO Causas y consecuencias del CO Evaluación del CO METODOLOGÍA ANÁLISIS DE RESULTADOS Análisis de resultados de los trabajadores no asociados Análisis de resultados de los trabajadores asociados Análisis comparativo del clima organizacional de los trabajadores asociados y no asociados DISCUSIÓN BIBLIOGRAFIAS APÉNDICESspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.titleClima social laboral de la empresa Cooperativa de Fibras (Ecofibras) limitada del municipio de Curití, Santanderspa
dc.title.translatedLabor social climate of the company Cooperativa de Fibras (Ecofibras) Limitada of the municipality of Curití, Santanderspa
dc.degree.namePsicólogospa
dc.publisher.grantorUniversidad Autónoma de Bucaramanga UNABspa
dc.rights.localAbierto (Texto Completo)spa
dc.publisher.facultyFacultad Ciencias de la Saludspa
dc.publisher.programPregrado Psicologíaspa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.localTrabajo de Gradospa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.subject.keywordsPsychologyspa
dc.subject.keywordsWorking environmentspa
dc.subject.keywordsEmployeesspa
dc.subject.keywordsOrganizationspa
dc.subject.keywordsWorking conditionsspa
dc.subject.keywordsHuman talentspa
dc.subject.keywordsStructuresspa
dc.subject.keywordsQuality of life at workspa
dc.subject.keywordsJob satisfactionspa
dc.subject.keywordsPsychological testsspa
dc.subject.keywordsDecision makingspa
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNABspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional UNABspa
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
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dc.contributor.cvlacOrdoñez Rodríguez, Marcela [0000124934]spa
dc.subject.lembPsicologíaspa
dc.subject.lembEmpleadosspa
dc.subject.lembCalidad de vida en el trabajospa
dc.subject.lembSatisfacción en el trabajospa
dc.subject.lembPruebas psicológicasspa
dc.subject.lembToma de decisionesspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.unab.edu.cospa
dc.description.abstractenglishThis degree work has a descriptive quantitative design and aims to diagnose the Organizational Climate of the Empresa Cooperativa de Fibras, ECOFIBRAS LTDA, in the municipality of Curití, Santander, evaluating the perception that associated and non-associated workers who currently work in the company have about the work environment in which they work; To achieve this objective, the entire population of the company is taken, consisting of 34 workers, of which 10 are associates and 24 non-associates. In the analysis of results, the organizational climate profiles produced by each subgroup are taken into account: firstly, with non-associated workers, and secondly, with associated workers. Finally, a comparative synthesis is made between the associated and non-associated workers that allows us to observe in a general way the current state of the organizational climate of the company.spa
dc.subject.proposalOrganizaciónspa
dc.subject.proposalCondiciones de trabajospa
dc.subject.proposalTalento humanospa
dc.subject.proposalEstructurasspa
dc.subject.proposalClima laboralspa
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/TP
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia*
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aaspa
dc.coverage.campusUNAB Campus Bucaramangaspa
dc.description.learningmodalityModalidad Presencialspa


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