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Caracterización de los rasgos de personalidad planteados por Eysenck en una muestra de trabajadores de Nexans Colombia S.A.

dc.contributor.advisorOrtega Ortiz, Martha Eugeniaspa
dc.contributor.authorReyes Mantilla, Carolinaspa
dc.coverage.spatialColombiaspa
dc.date.accessioned2020-06-26T16:14:00Z
dc.date.available2020-06-26T16:14:00Z
dc.date.issued2012-11
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12749/163
dc.description.abstractEn la presente investigación, se revisa la influencia de la personalidad en el comportamiento del ser humano en su ambiente laboral. Se parte de la teoría de personalidad de Eysenck y sus 3 rasgos principales: Extraversión, Neuroticismo y Psicoticismo, realizando una comparación con las competencias organizacionales que ya se encontraban establecidas. En el estudio, participaron 98 trabajadores de las diferentes áreas de la organización, a quienes se les aplicó el Instrumento EPQ-RS, obteniendo los resultados generales de cada ítem en relación con los rasgos de personalidad de Eysenck y como consecuencia el perfil característico de los trabajadores de Nexans Colombia.spa
dc.description.tableofcontentsResumen 7 Introducción 8 Planteamiento del problema 9 Justificación 10 Objetivos 12 General 12 Específicos 12 Antecedentes 12 Marco Teórico 17 - Definición de personalidad 17 - Antecedentes de la teoría de Eysenck 17 - Rasgo Extraversión 20 - Rasgo Neuroticismo 23 - Rasgo Psicoticismo 25 -Psicología de las organizaciones 26 -Elementos de las organizaciones 27 -Comportamiento humano en las organizaciones 28 -Diseño de cargos 30 -Competencias organizacionales 31 Metodología 33 Muestra 33 Instrumento 34 Procedimiento 35 Resultados 36 Discusión 55 Limitaciones del estudio 57 Propuestas a futuro 58 Conclusiones 59 Referencias 60spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.titleCaracterización de los rasgos de personalidad planteados por Eysenck en una muestra de trabajadores de Nexans Colombia S.A.spa
dc.title.translatedCharacterization of the personality traits raised by Eysenck in a sample of workers from Nexans Colombia S.A.eng
dc.degree.namePsicólogospa
dc.coverageBucaramanga (Colombia)spa
dc.publisher.grantorUniversidad Autónoma de Bucaramanga UNABspa
dc.rights.localAbierto (Texto Completo)spa
dc.publisher.facultyFacultad Ciencias de la Saludspa
dc.publisher.programPregrado Psicologíaspa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.localTrabajo de Gradospa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.subject.keywordsPsychologyeng
dc.subject.keywordsInvestigationseng
dc.subject.keywordsPsychological aspectseng
dc.subject.keywordsBehavioureng
dc.subject.keywordsPersonality theoryeng
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNABspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional UNABspa
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
dc.relation.referencesReyes Mantilla, Carolina (2012). Caracterización de los rasgos de personalidad planteados por Eysenck en una muestra de trabajadores de Nexans Colombia S.A.. Bucaramanga (Colombia) : Universidad Autónoma de Bucaramanga UNABspa
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dc.contributor.cvlacOrtega Ortiz, Martha Eugenia [0000194905]*
dc.contributor.orcidOrtega Ortiz, Martha Eugenia [0000-0002-2396-4449]*
dc.subject.lembPsicologíaspa
dc.subject.lembInvestigacionesspa
dc.subject.lembAspectos psicológicosspa
dc.description.abstractenglishIn this research, we review the influence of personality on human behavior in their workplace. It starts with the Eysenck Personality theory and its three main traits: extraversion, neuroticism and psychoticism, making a comparison with the organizational skills that were already established. In this research, 98 workers were involved from different areas of the organization, who were administered the EPQ-RS instrument, obtaining the overall results of each item in relation to Eysenck's personality traits and consequently the characteristic pattern of Nexans Colombia workers.eng
dc.subject.proposalComportamientospa
dc.subject.proposalTeoría de la personalidadspa
dc.subject.proposalNexans Colombia s.aspa
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/TP
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia*
dc.contributor.researchgroupGrupo de Investigación en Calidad de Vida y Salud Públicaspa
dc.contributor.researchgroupGrupo de Investigaciones Clínicasspa
dc.coverage.campusUNAB Campus Bucaramangaspa
dc.description.learningmodalityModalidad Presencialspa


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2012_Tesis_Carolina_Reyes_Mant ...
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Tesis
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