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Conflictividad laboral en la era digital: La subordinación jurídica como presupuesto de laboralidad
dc.contributor.author | Matiz Carrascal, Andrés Felipe | |
dc.contributor.author | Gómez Meza, María Camila | |
dc.coverage.spatial | Colombia | spa |
dc.date.accessioned | 2022-04-26T13:27:05Z | |
dc.date.available | 2022-04-26T13:27:05Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.12749/16282 | |
dc.description.abstract | Esta investigación, tiene como propósito analizar las situaciones de conflicto que se presentan respecto de los nuevos esquemas de trabajo que ofrece el modelo de economía colaborativa mediante el uso de plataformas digitales, debate que gira en torno al hecho, si se ésta en presencia de una relación de trabajo subordinada y por ende protegida el por el Derecho del Trabajo. Para el desarrollo del estudio se empleó el método de derecho comparado, a partir del cual se realizó un análisis tanto de la normatividad laboral colombiana y miembros de la unión Europea en materia laboral, así como de la evolución jurisprudencial y doctrinal del concepto de subordinación jurídica, como elemento distintivo de las relaciones de trabajo por cuenta ajena en el marco del modelo de economía colaborativa. Ello a partir del desarrollo de un marco conceptual enriquecido con las nociones de subordinación, trabajador autónomo, falsos autónomos, trabajador dependiente e independiente, economía colaborativa, plataformas digitales y colaboradores, que permite dar claridad sobre el tema objeto de estudio. Asimismo, se identifica a partir de la jurisprudencia foránea y nacional en sus distintas posturas, criterios que materializan la subordinación jurídica, como elemento distintivo del contrato de trabajo que impiden que estas relaciones contractuales en conflicto, se le escapen al Derecho del Trabajo. | spa |
dc.description.tableofcontents | RESUMEN ................................................................................................................................ 4 ABSTRACT ............................................................................................................................... 5 CAPÍTULO 1. DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN........................... 6 1.1 Planteamiento del problema ................................................................................................. 6 1.2 Formulación del Problema de Investigación........................................................................ 7 1.3 Justificación ......................................................................................................................... 8 1.4 Objetivos .............................................................................................................................. 9 1.4.1 Objetivo General ........................................................................................................... 9 1.4.2 Objetivos Específicos.................................................................................................. 10 CAPÍTULO 2. FUNDAMENTACIÓN TEÓRICA ................................................................. 11 2.1 Economía Colaborativa ...................................................................................................... 11 2.2 Subordinación Jurídica....................................................................................................... 12 2.3 Trabajo Autónomo ............................................................................................................. 15 2.4 Falsos Autónomos .............................................................................................................. 19 2.5 Trabajo Dependiente .......................................................................................................... 21 2.6 Plataformas Digitales ......................................................................................................... 25 2.7 Colaboradores .................................................................................................................... 28 CAPÍTULO 3. ANTECEDENTES .......................................................................................... 30 CAPÍTULO 4. DISEÑO METODOLÓGICO ......................................................................... 34 CAPÍTULO 5. LA SUBORDINACIÓN COMO ELEMENTO DE LABORALIDAD EN EL DERECHO DEL TRABAJO ................................................................................................... 35 5.1 Alcance General del Concepto de Subordinación ............................................................. 35 5.1.1 Etimología ................................................................................................................... 35 5.1.2 Concepto General........................................................................................................ 35 5.1.3 Eficacia y Eficiencia de la Subordinación .................................................................. 37 5.2 Evolución Jurisprudencial del Concepto de la Subordinación Jurídica como Presupuesto de Laboralidad ......................................................................................................................... 38 5.2.1 Criterios Desarrollados por la Jurisprudencia Colombiana ........................................ 38 CAPÍTULO 6. TRABAJO DIGITAL Y CONFLICTIVIDAD LABORAL ........................... 41 6.1 Jurisprudencia Acerca de la Laboralidad en las Plataformas Digitales ............................. 41 6.1.1 Criterios Desarrollados por la Jurisprudencia Colombiana ........................................ 41 6.1.2 Criterios Desarrollados en las Sentencias de España y Francia .................................. 41 6.1.2.1 Unión Europea. Tribunal de Justicia Europea ..................................................... 42 6.1.2.2 Jurisprudencia Española....................................................................................... 43 6.1.2.3 Jurisprudencia Francesa ....................................................................................... 44 6.2 Cómo se Materializa la Subordinación de los Trabajadores Digitales en las Relaciones Contractuales............................................................................................................................ 45 CAPÍTULO 7. IMPACTO DE LA ECONOMÍA COLABORATIVA EN LOS DERECHOS LABORALES .......................................................................................................................... 47 7.1 Regulación de la Unión Europea en Cuanto a la Economía Colaborativa ........................ 47 7.1.2 Origen y Necesidad de la Economía Colaborativa ..................................................... 47 7.1.3 Economía Colaborativa en la Unión Europea ............................................................. 48 3 7.1.4 Respuesta por algunos países pertenecientes a la Unión Europea. ............................. 50 7.2 Regulación Jurídica de la Economía Colaborativa en Colombia ....................................... 52 CONCLUSIONES ................................................................................................................... 57 REFERENCIAS ....................................................................................................................... 59 Bibliografía Documental y Jurídica ......................................................................................... 59 Bibliografía Jurisprudencial ..................................................................................................... 63 | spa |
dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ | * |
dc.title | Conflictividad laboral en la era digital: La subordinación jurídica como presupuesto de laboralidad | spa |
dc.title.translated | Labor conflict in the digital age: Legal subordination as a labor budget | spa |
dc.degree.name | Abogado | spa |
dc.publisher.grantor | Universidad Autónoma de Bucaramanga UNAB | spa |
dc.rights.local | Abierto (Texto Completo) | spa |
dc.publisher.faculty | Facultad Ciencias Jurídicas y Políticas | spa |
dc.publisher.program | Pregrado Derecho | spa |
dc.description.degreelevel | Pregrado | spa |
dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |
dc.type.local | Trabajo de Grado | spa |
dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f | |
dc.subject.keywords | Law | spa |
dc.subject.keywords | Subordination | spa |
dc.subject.keywords | Collaborative economy | spa |
dc.subject.keywords | Comparative law | spa |
dc.subject.keywords | Autonomous worker | spa |
dc.subject.keywords | Digital platforms | spa |
dc.subject.keywords | Freelancer | spa |
dc.subject.keywords | Right to work | spa |
dc.subject.keywords | Labor disputes | spa |
dc.subject.keywords | Industrial relationships | spa |
dc.identifier.instname | instname:Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB | spa |
dc.identifier.reponame | reponame:Repositorio Institucional UNAB | spa |
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dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
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dc.subject.lemb | Derecho | spa |
dc.subject.lemb | Derecho al trabajo | spa |
dc.subject.lemb | Conflictos laborales | spa |
dc.subject.lemb | Relaciones industriales | spa |
dc.subject.lemb | Contratos de trabajo | spa |
dc.subject.lemb | Employment contracts | spa |
dc.identifier.repourl | repourl:https://repository.unab.edu.co | spa |
dc.description.abstractenglish | This investigation has like a purpose analyze conflict situations that are presented respect the new work schemes offered by the model of collaborative economy using digital platforms, debate that resolve about the fact, if it is in a subordinate working relationship and hence it is protected by Derecho del Trabajo. For development of the study was used the comparative law method, from which one was made as an analyze of the Laboral Colombian and European union members normative, as the evolution of the concept to juridic inside of the subordination jurisprudential and doctrinal evolution. This from the development of a conceptual framework enriched with the notion of subordination, autonomous worker, fake freelancers, dependent and independent worker, collaborative economist, digital platforms, and collaborators, which allows clarity about the study subject. Likewise, it is identified from foreign and national jurisprudence in its different positions, criteria that materialize legal subordination, like distinctive element of the work contract what prevent these contractual relationships in conflict, they escape to the work right. | spa |
dc.subject.proposal | Subordinación | spa |
dc.subject.proposal | Economía colaborativa | spa |
dc.subject.proposal | Colombia | spa |
dc.subject.proposal | Unión Europea | spa |
dc.subject.proposal | Derecho comparado | spa |
dc.subject.proposal | Trabajador autónomo | spa |
dc.subject.proposal | Plataformas digitales | spa |
dc.subject.proposal | Trabajador independiente | spa |
dc.type.redcol | http://purl.org/redcol/resource_type/TP | |
dc.rights.creativecommons | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia | * |
dc.coverage.campus | UNAB Campus Bucaramanga | spa |
dc.description.learningmodality | Modalidad Presencial | spa |
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Derecho [225]