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La inteligencia emocional y su influencia en el liderazgo

dc.contributor.advisorMontoya Bozzi, Juan Camilo
dc.contributor.advisorGarcía Beltrán, Eulalia
dc.contributor.advisorVásquez Herrera, Javier Ricardo
dc.contributor.authorSarmiento González, Andrés Jesús
dc.coverage.spatialBucaramanga (Santander, Colombia)spa
dc.coverage.temporal2021spa
dc.date.accessioned2022-04-08T19:41:37Z
dc.date.available2022-04-08T19:41:37Z
dc.date.issued2021-11-02
dc.identifier.issnISSN digital: 2711-3019
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12749/16223
dc.description.abstractEl éxito o el fracaso en las organizaciones depende en gran medida de los recursos con los que cuentan, sean estos materiales, económicos y/o humanos. Sin embargo, el talento humano ha sufrido un cambio revolucionario en el grado de su importancia durante las últimas décadas, el enfoque intelectual (coeficiente intelectual) preexistente en la selección del personal para las organizaciones, a uno en donde el concepto de la inteligencia emocional ha tomado una mayor relevancia gracias a los diversos estudios y aportes humanos a la hora de hacerlospa
dc.description.sponsorshipUniversidad Cooperativa de Colombia UCCspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.relation.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12749/16180
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.sourceEncuentro Interinstitucional; Volumen 04, Número 04 (02 de Noviembre 2021); páginas 76-112
dc.source4o. Encuentro Interinstitucional de semilleros de investigación
dc.titleLa inteligencia emocional y su influencia en el liderazgospa
dc.title.translatedEmotional intelligence and its influence on leadershipspa
dc.publisher.grantorUniversidad Autónoma de Bucaramanga UNABspa
dc.rights.localAbierto (Texto Completo)spa
dc.publisher.facultyFacultad Estudios Técnicos y Tecnológicosspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/conferenceProceedings
dc.type.localMemoria de eventosspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_f744
dc.subject.keywordsCongressesspa
dc.subject.keywordsConferencesspa
dc.subject.keywordsSeminarsspa
dc.subject.keywordsEmotional intelligencespa
dc.subject.keywordsLeadershipspa
dc.subject.keywordsLeadersspa
dc.subject.keywordsMotivationspa
dc.subject.keywordsOrganizationsspa
dc.subject.keywordsTechnologyspa
dc.subject.keywordsResearchspa
dc.subject.keywordsTechnicalspa
dc.subject.keywordsResearch centerspa
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNABspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional UNABspa
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
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dc.contributor.cvlacSarmiento González, Andrés Jesús [0001980913]spa
dc.subject.lembTecnologíaspa
dc.subject.lembInvestigaciónspa
dc.subject.lembTécnicospa
dc.subject.lembCentro de investigaciónspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.unab.edu.co
dc.description.abstractenglishThe success or failure of organizations depends largely on the resources they have, be they material, economic and/or human. However, human talent has undergone a revolutionary change in the degree of its importance during the last decades, the pre-existing intellectual approach (IQ) in the selection of personnel for organizations, to one where the concept of emotional intelligence has taken a greater relevance thanks to the various studies and human contributions at the time of doing itspa
dc.subject.proposalCongresosspa
dc.subject.proposalConferenciasspa
dc.subject.proposalSeminariosspa
dc.subject.proposalInteligencia emocionalspa
dc.subject.proposalLiderazgospa
dc.subject.proposalLíderesspa
dc.subject.proposalMotivaciónspa
dc.subject.proposalOrganizacionesspa
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/EC_AC
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