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Mostrando ítems 1-10 de 18
Implementación de una estrategia para el empoderamiento de los colaboradores de la empresa Aplitécnicas S.A.S. para el año 2019
(2018)
Tipo de documento: Trabajo de Grado
La administración de Recursos Humanos en una compañía, permite mediante una serie de pasos controlar la planeación, organización, desarrollo y coordinación de técnicas enfocadas al desempeño laboral de los colaboradores, ...
Implementación del programa de inducción al personal nuevo de Incubadora Santander S.A
(2010)
Tipo de documento: Trabajo de Grado
El programa de inducción tiene como objetivo contribuir en el proceso de adaptación e integración del nuevo trabajador a la empresa y a su puesto de trabajo, mediante el suministro de la información relacionada con las ...
Modelo de gestión del desarrollo por competencias 180° del Acueducto Metropolitano de Bucaramanga S.A. E.S.P
(2019)
Tipo de documento: Trabajo de Grado
La presente investigación que es de carácter descriptivo-aplicado, se enfoca en identificar el desempeño de los colaboradores con base a las competencias que fueron seleccionadas de acuerdo a los perfiles de cargo y al ...
Plan de comunicación para mejorar el flujo de información y las relaciones interpersonales del cliente interno en la compañía ESSI S.A.S para el año 2021
(2021-07-17)
Tipo de documento: Trabajo de Grado
La comunicación interna hoy en día juega un papel muy importante dentro de las organizaciones ya que alinea y motiva a todos los trabajadores. Este concepto favorece a las empresas en muchos aspectos como mejorar la ...
Plan de Endomarketing enfocado a los colaboradores de la empresa Distraves SAS para el fortalecimiento de la motivación laboral a partir del año 2018
(2018-08-01)
Tipo de documento: Trabajo de Grado
La presente investigación abarca el proceso de implementación de un Plan de Endomarketing en la empresa Distraves S.A.S estructurado bajo la creación de una campaña organizacional teniendo en cuenta cuatro pilares ...
Plan de fortalecimiento del clima organizacional en la Terminal de Transportes de Bucaramanga
(2016)
Tipo de documento: Trabajo de Grado
El propósito de esta investigación es elaborar el plan de fortalecimiento del clima organizacional en la Terminal de Transportes de Bucaramanga determinando estrategias de clima laboral que satisfagan las necesidades del ...
Medición del clima organizacional con base en un modelo de dimensiones para la Empresa ESSI S.A.S
(2015)
Tipo de documento: Trabajo de Grado
La presente investigación se realiza a partir de una revisión bibliográfica sobre la medición del clima organizacional, factores que lo determinan, el comportamiento organizacional y los instrumentos de medición y además ...
Estrategia para el fortalecimiento de la satisfacción laboral de los colaboradores de Campesa S.A
(2018-08)
Tipo de documento: Trabajo de Grado
La satisfacción laboral es un término que se relaciona directamente con le clima organizacional en una compañía. Se define como el grado de conformidad del colaborador respecto a su entorno y condiciones de trabajo; un ...
Diseño de indicadores de eficiencia y eficacia para el control de la gestión del talento humano de Distraves S.A.S
(2015)
Tipo de documento: Trabajo de Grado
Como consecuencia de la alianza estratégica de DISTRAVES S.A.S con el Grupo Solla S.A, y el mejoramiento continuo que exige esta unión, el propósito de este proyecto es aportar una herramienta de medición de gestión al ...
Mejoramiento del clima organizacional en Industrias Lavco Ltda
(2011)
Tipo de documento: Trabajo de Grado
Desarrollar un plan tendiente a mejorar la medición de clima organizacional, influenciando positivamente las variables motivación y relaciones en la empresa Industrias Lavco Ltda. En el segundo semestre de 2010.