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Etapas básicas del proceso del cambio en la gestión de administración de personal
dc.contributor.author | Hernández Vargas, Nohora | |
dc.coverage.spatial | Bucaramanga (Santander, Colombia) | spa |
dc.date.accessioned | 2022-01-18T20:46:52Z | |
dc.date.available | 2022-01-18T20:46:52Z | |
dc.date.issued | 1988-05 | |
dc.identifier.issn | ISSN : 0120-8608 | spa |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.12749/15254 | |
dc.description.abstract | El cambio organizacional es un proceso que comprende una serie de etapas cuya duración depende de las condiciones específicas de la comunidad laboral y la intensidad de las acciones que se ejecuten. | spa |
dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.relation.uri | http://hdl.handle.net/20.500.12749/15248 | spa |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ | * |
dc.source | Revista Facultad de Administración de Empresas ; Volumen 05, Número 07 (Mayo 1987); páginas 16-17 | spa |
dc.title | Etapas básicas del proceso del cambio en la gestión de administración de personal | spa |
dc.title.translated | Basic stages of the change process in personnel administration management | spa |
dc.publisher.grantor | Universidad Autónoma de Bucaramanga UNAB | spa |
dc.rights.local | Abierto (Texto Completo) | spa |
dc.publisher.faculty | Facultad Economía y Negocios | spa |
dc.publisher.program | Pregrado Administración de Empresas | spa |
dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/article | spa |
dc.type.local | Artículo | spa |
dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |
dc.subject.keywords | Diagnosis | spa |
dc.subject.keywords | Change | spa |
dc.subject.keywords | Stages | spa |
dc.subject.keywords | Process development | spa |
dc.subject.keywords | Staff Administration | spa |
dc.subject.keywords | Organizations | spa |
dc.identifier.instname | instname:Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB | spa |
dc.identifier.reponame | reponame:Repositorio Institucional UNAB | spa |
dc.type.hasversion | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | spa |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
dc.subject.lemb | Desarrollo de procesos | spa |
dc.subject.lemb | Administración de personal | spa |
dc.subject.lemb | Organizacions | spa |
dc.identifier.repourl | repourl:https://repository.unab.edu.co | spa |
dc.description.abstractenglish | Organizational change is a process that includes a series of stages whose duration depends on the specific conditions of the labor community and the intensity of the actions that are executed. | spa |
dc.subject.proposal | Diagnóstico | spa |
dc.subject.proposal | Cambio | spa |
dc.subject.proposal | Etapas | spa |
dc.type.redcol | http://purl.org/redcol/resource_type/ARTDIV | spa |
dc.rights.creativecommons | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia | * |