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Mostrando ítems 1-7 de 7
Cuadernos de Ciencias Económicas y Administrativas No. 3
(2002)
Tipo de documento: Artículo
El artículo muestra los resultados del análisis de competitividad del sector avícola en Colombia, en concreto del Departamento de Santander, realizado entre 2001 y 2002 en las empresas más representativas del sector.
Cuadernos de Ciencias Económicas y Administrativas No. 1
(2002)
Tipo de documento: Artículo
Cuadernos de ciencias económicas y administrativas, la presión competitiva está ocasionando que la concepción de liderazgo deba considerar elementos como la globalización de los mercados.
Honda motor co. Ltda. Un estudio de caso
(2002)
Tipo de documento: Artículo
La industria automotirz se ha transformado redicalmente en los últimos 20 años debido, de manera fundamental, a una expansión de los mercados que no es debida, como podría creerse, a la globalización de los mismos ya que ...
The organizational development essence: Change
(2002)
Tipo de documento: Artículo
Debido al vertiginoso avance de las transformaciones que está presenciando el mundo moderno, el concepto de desarrollo organizacionalnuevamente toma fuerza como el eje integrador de los sistemas de administración.
Cuadernos de Ciencias Económicas y Administrativas No. 4
(2002)
Tipo de documento: Artículo
Cuadernos de ciencias económicas y administrativas, línea de investigación. Edición, diagramación y producción UNAB. La reproducción sólo se puede hacer previa autorización de Editorial UNAB.
Cuadernos de Ciencias Económicas y Administrativas No. 5
(2004)
Tipo de documento: Artículo
La educación y en especial la educación superior, representa para todos aquellos que en ella intervienen una gran responsabilidad, pues se trata de la preparación de los dirigentes que tendrán en sus manos en muy corto ...
Management & learship in a global world: Navigating throught diversity
(2002)
Tipo de documento: Artículo
La presión competitiva está ocasionando que la concepción de liderazgo debe considerar elementos como la globalización de los mercados, la internacionalización de la gestión, los procesos de ajuste cultural y ante todo, ...