La comunicación: Vector estratégico de las organizaciones que aprenden
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2004Otros contribuidores
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Resumen
La estrategia de las organizaciones que aprenden ha ocupado la atención de administradores y gestores, que en esta época de globalización. encientran en ella la alternativa de promover cambios e innovaciones, como retos inaplazbles de todo tipo de organización.
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Fuente del recurso
- Revista Cuestiones; Número 02 (2004); páginas 23-31
- Revista del Centro de Investigaciones en Ciencias Sociales, Educación y Artes
- Cuestiones : Revista del Centro de Investigaciones en Ciencias Sociales, Educación y Artes
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http://hdl.handle.net/20.500.12749/14615
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