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Protocolo para la atención y actuación frente a situaciones de discriminación y violencias basadas en el género de la Universidad Autónoma de Bucaramanga
dc.contributor.advisor | Montoya Bozzi, Juan Camilo | |
dc.contributor.author | Barba Rincón, Ángel Nemecio | |
dc.contributor.author | Díaz Pérez, Ángela María | |
dc.contributor.author | Jurado Torres, Paola Andrea | |
dc.contributor.author | Villafrade Monroy, Luz Adriana | |
dc.coverage.spatial | Bucaramanga (Santander, Colombia) | spa |
dc.date.accessioned | 2021-05-11T15:05:36Z | |
dc.date.available | 2021-05-11T15:05:36Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.12749/13257 | |
dc.description.abstract | Según la Constitución Política de Colombia (1991)1, toda persona debe tener acceso al reconocimiento de sus derechos y el disfrute de libertades en igualdad de condiciones independientemente de su sexo, raza, origen étnico, religión, orientación afectivosexual o identidad de género, etc. Toda persona tiene derecho a ser tratada con respeto a su intimidad y a su integridad física y psicológica. Del mismo modo, todo acto de discriminación y violencia basada en el género (en adelante D-VBG), es como lo manifiesta Naciones Unidas, una grave violación a los Derechos Humanos. La UNAB declara que todas las expresiones de discriminación y violencias basadas en el género atentan contra la dignidad de las personas, así como contra los principios de equidad e igualdad, sin importar la forma en que las personas expresen su sexualidad y su género, por lo cual, no es tolerable en ninguna circunstancia. En consecuencia, la UNAB se compromete a través de su Política Institucional para la Equidad de Género (en adelante PIEG), de la cual hace parte este Protocolo de actuación, a prevenir, identificar y sancionar estas prácticas en la comunidad universitaria, así como a garantizar el debido acompañamiento y protección a las personas que sufran estas circunstancias. Por lo tanto, el presente Protocolo busca proporcionar una respuesta rápida y efectiva a las posibles quejas y denuncias relativas a D-VBG, a partir del marco normativo y conceptual contenido en la PIEG | spa |
dc.description.tableofcontents | 1. PREÁMBULO ................................................................................................................ 2 2. CUESTIONES GENERALES............................................................................................. 2 2.1. Objetivos ................................................................................................................... 2 2.2. Ámbito de aplicación ................................................................................................ 3 2.3. Garantías ................................................................................................................... 3 2.4. Marco conceptual y normativo ................................................................................ 5 3. PROCEDIMIENTO DE ACTUACIÓN ............................................................................... 6 3.1. Aplicación del Protocolo ........................................................................................... 6 3.2. Presentación de quejas o denuncias ........................................................................ 7 3.3. Evaluación del caso por parte del Comité de género ............................................... 8 3.4. Cierre del caso .......................................................................................................... 9 4. EVALUACIÓN Y REVISIÓN DEL PROTOCOLO ............................................................. 10 5. DOCUMENTOS APLICABLES ...................................................................................... 10 6. ANEXOS ...................................................................................................................... 11 7. BIBLIOGRAFÍA ............................................................................................................ 11 | spa |
dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ | * |
dc.title | Protocolo para la atención y actuación frente a situaciones de discriminación y violencias basadas en el género de la Universidad Autónoma de Bucaramanga | spa |
dc.type | Protocol | eng |
dc.title.translated | Protocol for the attention and action against situations of discrimination and violence based on gender of the Autonomous University of Bucaramanga | spa |
dc.publisher.grantor | Universidad Autónoma de Bucaramanga UNAB | spa |
dc.rights.local | Abierto (Texto Completo) | spa |
dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/other | |
dc.type.local | Protocolo | spa |
dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_1843 | |
dc.subject.keywords | Social problems | spa |
dc.subject.keywords | Discrimination | spa |
dc.subject.keywords | Violation of human rights | spa |
dc.subject.keywords | Sociology | spa |
dc.identifier.instname | instname:Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB | spa |
dc.identifier.reponame | reponame:Repositorio Institucional UNAB | spa |
dc.type.hasversion | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
dc.rights.accessrights | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | spa |
dc.relation.references | INS (2017). Reporte sobre la violencia basada en género: Una mirada 2015-2016. Bogotá. Recuperado de: http://www.derechoshumanos.gov.co/Prensa/2016/Documents/161125Observatorio_Mujeres25N.pdf | spa |
dc.relation.references | MIMP (2016). Violencias Basadas en Género. Perú. | spa |
dc.relation.references | Ministerio de Protección Social (2011). Modelo de Atención integral en salud para Víctimas de violencia Sexual. Bogotá, Colombia | spa |
dc.relation.references | Platero, Raquel (Lucas) y Gómez Emilio (2007). Herramientas para Combatir el Bullying Homofóbico. Madrid: Talasa | spa |
dc.relation.references | Vanguardia (viernes 21 de septiembre de 2018) No guarde silencio: Siga estos pasos para denunciar si fue víctima de la violencia en Santander. Recuperado de: https://www.vanguardia.com/area-metropolitana/bucaramanga/no-guarde-silenciosiga-estos-pasos-para-denunciar-si-fue-victima-de-la-violencia-en-santanderlbvl445608 | spa |
dc.contributor.cvlac | Barba Rincón, Ángel Nemecio [0000376558] | spa |
dc.contributor.cvlac | Díaz Pérez, Ángela María [0000084947] | spa |
dc.contributor.googlescholar | Díaz Pérez, Ángela María [ecHqhHoAAAAJ&hl=es&oi=ao] | spa |
dc.contributor.orcid | Díaz Pérez, Ángela María [0000-0002-7296-5982] | spa |
dc.contributor.orcid | Villafrade Monroy, Luz Adriana [0000-0002-5879-3010] | spa |
dc.contributor.researchgate | Barba Rincón, Ángel Nemecio [Angel-Nemecio-Barba-Rincon-2189273451] | spa |
dc.contributor.researchgate | Villafrade Monroy, Luz Adriana [2126748615] | spa |
dc.subject.lemb | Problemas sociales | spa |
dc.subject.lemb | Discriminación | spa |
dc.subject.lemb | Violación de los derechos humanos | spa |
dc.identifier.repourl | repourl:https://repository.unab.edu.co | spa |
dc.description.abstractenglish | According to the Political Constitution of Colombia (1991) 1, everyone must have access to the recognition of their rights and the enjoyment of freedoms under equal conditions regardless of their sex, race, ethnic origin, religion, affective-sexual orientation or gender identity, etc. . Everyone has the right to be treated with respect for their privacy and their physical and psychological integrity. In the same way, any act of discrimination and violence based on gender (hereinafter D-VBG), is as stated by the United Nations, a serious violation of Human Rights. The UNAB declares that all expressions of discrimination and violence based on gender violate the dignity of people, as well as against the principles of equity and equality, regardless of the way in which people express their sexuality and gender, therefore which is not tolerable under any circumstances. Consequently, the UNAB is committed through its Institutional Policy for Gender Equity (hereinafter PIEG), of which this Action Protocol is part, to prevent, identify and punish these practices in the university community, as well as to guarantee the proper accompaniment and protection to the people who suffer these circumstances. Therefore, this Protocol seeks to provide a rapid and effective response to possible complaints and reports related to D-GBV, based on the normative and conceptual framework contained in the PIEG. | spa |
dc.subject.proposal | Sociología | spa |
dc.rights.creativecommons | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia | * |
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