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dc.contributor.advisorArroyave Zuluaga, Iván Daríospa
dc.contributor.authorMontaña Rodríguez, Flor Mercedesspa
dc.contributor.authorPereira Gómez, Alexanderspa
dc.contributor.authorChaparro Castellanos, Nelsonspa
dc.contributor.authorRuiz Gómez, Marcos Eduardospa
dc.coverage.spatialColombiaspa
dc.date.accessioned2021-02-17T13:58:00Z
dc.date.available2021-02-17T13:58:00Z
dc.date.issued2006
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12749/12219
dc.description.abstractLa evolución de las Empresas del Sector de la Seguridad Social (Pensiones, Salud y Riesgos Profesionales) generada por las exigencias del entorno, los dinamismos de la economía y la reglamentación, la globalización y el afán de ser cada día mas competitivas, son entre algunos aspectos los retos que deben afrontar los directivos de las empresas del siglo XXI, razón por la cual, los profesionales en cargos de dirección o los que aspiren a estos, encontrarán en esta guía un instrumento de orientación sobre temas relevantes, una corta descripción de cada uno de ellos y su ubicación, en busca de la potencialización de la destreza o fortalecimiento del conocimiento directivo. El desarrollo del proyecto “Elaboración de una Guía de Conocimientos y Habilidades claves en el rol directivo para la gestión empresarial en el sector de la Seguridad Social en Colombia” se enfoca a empresas, directivos o aspirantes a cargos directivos dentro de los tres pilares de la Seguridad Social como lo son Pensiones, Salud y Riesgos Profesionales y sobre los cuales se hace referencia con un lineamiento a la dirección empresarial exclusivamente. En este proyecto se recopiló información escrita de textos, normas y monografías relacionados con el tema, información académica de los postgrados de Gerencia de la Seguridad Social (UNAB-CES) y de la de Dirección de empresas (UNAB), el aporte voluntario del personal directivo de empresas del sector de la Seguridad Social y aportes de los participantes del proyecto de acuerdo a su experiencia directiva y profesional en las empresas relacionadas con la Seguridad Social (Pensiones, Salud y Riesgos Profesionales).spa
dc.description.tableofcontentsINTRODUCCIÓN 1 1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA O NECESIDAD 2 1.1 DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA O NECESIDAD 2 1.2 JUSTIFICACIÓN 2 1.3 OBJETIVOS 3 1.3.1 Objetivo General 3 1.3.2 Objetivos Específicos 3 2 MARCO REFERENCIAL 4 2.1 MARCO DE REFERENTE TEÓRICO 4 2.2 MARCO DE REFERENTE CONCEPTUAL 5 2.3 MARCO DE REFERENCIA LEGAL 6 2.3.1 Pensiones 6 2.3.2 Salud 7 2.3.3 Sistemas de Riesgos Profesionales 3 DIAGNÓSTICO SOBRE LA DIRECCIÓN DE EMPRESAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL 8 3.1 DIAGNÓSTICO DESDE LA PERSPECTIVA DEL SECTOR PENSIONES 8 3.2 DIAGNÓSTICO DESDE LA PERSPECTIVA DEL SECTOR SALUD 9 3.3 DIAGNÓSTICO DESDE LA PERSPECTIVA DEL SECTOR RIESGOS PROFESIONALES 13 4 DISEÑO METODOLÓGICO 16 4.1 TIPO DE INVESTIGACIÓN 16 4.2 SISTEMA DE RECOLECCIÓN DE LA INFORMACIÓN 16 4.3 INSTRUMENTOS DE RECOLECCIÓN DE LA INFORMACIÓN 16 4.4 DEFINICIÓN DE LA POBLACIÓN 17 5 LOCALIZACIÓN DEL PROYECTO 18 5.1 MACROLOCALIZACIÓN 18 5.2 MICROLOCALIZACIÓN 18 5.3 UBICACIÓN DE LOS USUARIOS DE LA GUÍA 19 5.4 DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO (GUÍA) 5.4.1 Uso de la Guía 19 5.4.2 Mercado Objetivo 20 6. COSTOS DEL PROYECTO 21 7 CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES 27 8 CONCLUSIONES 23 BIBLIOGRAFÍA 24 ANEXOS 35spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.titleElaboración de una guía de conocimientos y habilidades claves en el rol directivo para la gestión empresarial en el sector de la seguridad social en Colombiaspa
dc.title.translatedPreparation of a guide to key knowledge and skills in the managerial role for business management in the social security sector in Colombiaspa
dc.degree.nameEspecialista en Gerencia de la Seguridad Socialspa
dc.publisher.grantorUniversidad Autónoma de Bucaramanga UNABspa
dc.rights.localAbierto (Texto Completo)spa
dc.publisher.facultyFacultad Ciencias de la Saludspa
dc.publisher.programEspecialización en Gerencia de la Seguridad Socialspa
dc.description.degreelevelEspecializaciónspa
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dc.type.localTesisspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc
dc.subject.keywordsMedical scienceseng
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dc.subject.keywordsSocial securityeng
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dc.identifier.instnameinstname:Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNABspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional UNABspa
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dc.contributor.cvlachttps://scienti.minciencias.gov.co/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=0000920649*
dc.contributor.researchgatehttps://www.researchgate.net/profile/Ivan_Arroyave2*
dc.subject.lembCiencias médicasspa
dc.subject.lembSeguridad socialspa
dc.subject.lembSeguros estatalesspa
dc.subject.lembPensionesspa
dc.subject.lembAdministraciónspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.unab.edu.cospa
dc.description.abstractenglishThe evolution of the Companies of the Social Security Sector (Pensions, Health and Occupational Risks) generated by the demands of the environment, the dynamism of the economy and regulations, globalization and the desire to be more competitive every day, are among some Aspects the challenges that managers of companies in the 21st century must face, which is why professionals in management positions or those who aspire to these, will find in this guide an orientation instrument on relevant topics, a short description of each one of them and its location, in search of the enhancement of skills or strengthening of managerial knowledge. The development of the project "Preparation of a Guide to Key Knowledge and Skills in the leadership role for business management in the Social Security sector in Colombia" focuses on companies, managers or aspiring managers within the three pillars of the Social Security such as Pensions, Health and Occupational Risks and on which reference is made with a guideline to business management exclusively. In this project, written information was compiled from texts, standards and monographs related to the subject, academic information from postgraduate courses in Social Security Management (UNAB-CES) and Business Management (UNAB), the voluntary contribution of staff manager of companies in the Social Security sector and contributions from project participants according to their managerial and professional experience in companies related to Social Security (Pensions, Health and Occupational Risks).eng
dc.subject.proposalCiencias de la saludspa
dc.subject.proposalEmpresas de saludspa
dc.subject.proposalSeguridad socialspa
dc.subject.proposalGestión empresarialspa
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/TM
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia*
dc.coverage.campusUNAB Campus Bucaramangaspa
dc.description.learningmodalityModalidad Presencialspa


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