Relación entre la felicidad subjetiva y el desempeño laboral de los empleados de Gasauto del café de la ciudad de Armenia-Quindío, durante el año 2015
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2015Otros contribuidores
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Resumen
El proyecto investigativo: Relación entre la felicidad subjetiva y el desempeño laboral de los empleados de Gas auto del Café de la ciudad de Armenia- Quindío, en el año 2015,evaluó la felicidad subjetiva en relación con el desempeño laboral, desde un enfoque de la psicología organizacional positiva. Para su desarrollo se implementaron las escalas: Escala Gráfica de Calificación y Escala de Felicidad de Alarcón, diferenciando además factores socio demográficos como el sexo, edad, escolaridad y estrato socioeconómico. La metodología implementada corresponde a un enfoque cuantitativo, un diseño no experimental- Transversal de alcance correlacionar. Con respecto a los resultados se evidenció que no hay correlación entre las variables estudiadas puesto que el resultado obtenido por la correlación de Pearson fue -0.347 con una significancia a nivel bilateral de 0.134, lo que corrobora la hipótesis nula. Se concluye que pese a no encontrar correlación, los empleados poseen un buen desempeño y unos niveles de felicidad elevados.
Palabras clave
Psicología; Comportamiento; Psicología positiva; Investigación; Desarrollo de la personalidad; EmocionesKeywords
Psychology; Job performance; Subjective happiness; Socioeconomic; Quantitative approach; Happiness scale; Behavior; Positive psychology; Investigation; Personality development; EmotionsEnlace a este registro en el Repositorio Institucional UNAB
http://hdl.handle.net/20.500.12749/11554
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- Psicología [1091]