dc.contributor.author | Cardenas Tapias, Disneidy | spa |
dc.contributor.author | Muñoz Pizza, Luis Alejandro | spa |
dc.contributor.author | Osorio García, Alejandro | spa |
dc.coverage.spatial | Armenia (Quindío, Colombia) | spa |
dc.coverage.temporal | 2016 | spa |
dc.date.accessioned | 2020-10-30T15:24:32Z | |
dc.date.available | 2020-10-30T15:24:32Z | |
dc.date.issued | 2016 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.12749/11510 | |
dc.description.abstract | La presente investigación se realizó en el sector secundario de producción, el cual tiene como objetivo “establecer la relación entre los estilos de liderazgo y la Calidad de Vida Laboral (C.V.L) en los empleados de la empresa Frigocafé S.A de la ciudad de Armenia-Quindío”, a través de un estudio de corte cuantitativo, no experimental, transeccional, Descriptivo; donde participaron 47 sujetos, de los cuales 40 son operarios y 7 directivos con personal a cargo; para medir cada variable se aplicaron dos instrumentos: cuestionario de C.V.T - GOHISALO para medir Calidad de Vida Laboral y el Test de Kurt Lewin (1939) para estilos de liderazgo; posteriormente se presentaran los resultados obtenidos del estudio realizado, además se mostrara la discusión, el análisis en relación a los resultados, finalmente se darán a conocer las conclusiones y recomendaciones con base en la investigación | spa |
dc.description.sponsorship | Corporación Universitaria Empresarial Alexander Von Humboldt | spa |
dc.description.tableofcontents | Resumen 5
Introducción 6
1. Planteamiento del problema 9
2. Formulación de pregunta 15
3. Hipótesis 16
4. Justificación 17
5. Objetivos 19
5.1 General 19
5.2 Específicos 19
6. Antecedentes 20
7. Marco Teórico 28
8. Operacionalización de las variables 46
9. Marco Legal 47
10. Programas de bienestar social 52
11. Metodología 54
11.1 Tipo de estudio 54
11.2 Fuentes y técnicas de recolección de información 55
11.3 Liderazgo. 58
11.4 Calidad de vida laboral 58
11.5 Población y muestra 59
11.6 Técnicas para la recolección de información 61
12. Resultados 62
13. Análisis y Discusión 67
14. Conclusiones 73
15. Recomendaciones 74
16. Bibliografía 76
17. Anexos 80
Anexo 1. Consentimiento Informado para Calidad de Vida Laboral 80
Anexo 2. Consentimiento Informado de Estilos de Liderazgo 81
Anexo 3. Cuestionario para evaluar la calidad de vida laboral CVT - GOHISALO 82
Anexo 4. Test de Liderazgo ( Kurt Lewin) 87 | spa |
dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ | * |
dc.title | Estilos de liderazgo y su relación con la calidad de vida laboral en los empleados de la empresa Frigocafé S.A de la ciudad de Armenia, Quindío | spa |
dc.title.translated | Leadership styles and their relationship with the quality of working life in the employees of the company Frigocafé S.A of the city of Armenia, Quindío | spa |
dc.degree.name | Psicólogo | spa |
dc.publisher.grantor | Universidad Autónoma de Bucaramanga UNAB | spa |
dc.rights.local | Abierto (Texto Completo) | spa |
dc.publisher.faculty | Facultad Ciencias de la Salud | spa |
dc.publisher.program | Pregrado Psicología | spa |
dc.description.degreelevel | Pregrado | spa |
dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |
dc.type.local | Trabajo de Grado | spa |
dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f | |
dc.subject.keywords | Psychology | eng |
dc.subject.keywords | Leadership styles | eng |
dc.subject.keywords | Quality of working life | eng |
dc.subject.keywords | Secondary sector | eng |
dc.subject.keywords | Production | eng |
dc.subject.keywords | Occupational psychology | eng |
dc.subject.keywords | Labor sociology | eng |
dc.subject.keywords | Human resources development | eng |
dc.subject.keywords | Work attitude | eng |
dc.identifier.instname | instname:Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB | spa |
dc.identifier.reponame | reponame:Repositorio Institucional UNAB | spa |
dc.type.hasversion | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
dc.rights.accessrights | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | spa |
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dc.subject.lemb | Psicología | spa |
dc.subject.lemb | Psicología ocupacional | spa |
dc.subject.lemb | Sociología laboral | spa |
dc.subject.lemb | Desarrollo de recursos humanos | spa |
dc.subject.lemb | Actitud laboral | spa |
dc.identifier.repourl | repourl:https://repository.unab.edu.co | spa |
dc.description.abstractenglish | This research was carried out in the secondary production sector, which aims to “establish the relationship between leadership styles and Quality of Work Life (CVL) in employees of the company Frigocafé SA in the city of Armenia-Quindío ”, Through a quantitative, non-experimental, transectional, descriptive study; where 47 subjects participated, of which 40 are workers and 7 managers with staff in charge; Two instruments were applied to measure each variable: C.V.T - GOHISALO questionnaire to measure Quality of Work Life and the Kurt Lewin Test (1939) for leadership styles; Subsequently, the results obtained from the study carried out will be presented, in addition, the discussion, the analysis in relation to the results will be shown, finally the conclusions and recommendations based on the research will be made known | eng |
dc.subject.proposal | Estilos de liderazgo | spa |
dc.subject.proposal | Calidad de vida laboral | spa |
dc.subject.proposal | Sector secundario | spa |
dc.subject.proposal | Producción | spa |
dc.type.redcol | http://purl.org/redcol/resource_type/TP | |
dc.coverage.campus | UNAB Campus Bucaramanga | spa |
dc.description.learningmodality | Modalidad Presencial | spa |