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dc.contributor.advisorBarreto Osma, Doris Amparospa
dc.contributor.advisorOrdoñez Rodríguez, Marcelaspa
dc.contributor.authorBadillo Cachopo, María Camilaspa
dc.coverage.spatialPiedecuesta (Santander, Colombia)spa
dc.coverage.temporal2013spa
dc.date.accessioned2020-10-27T15:30:26Z
dc.date.available2020-10-27T15:30:26Z
dc.date.issued2013
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12749/11439
dc.description.abstractEn Colombia el acoso laboral es un área de investigación poco estudiada, tanto así que las leyes que lo describen y rigen en el país se establecieron hace apenas 7 años; por tal razón, los estudios antecedentes son pocos y más en el ámbito educativo. El objetivo de este estudio fue identificar la presencia del fenómeno de Acoso Laboral por medio de la aplicación de la Escala Cisneros, compuesta por 44 ítems y 3 ejes de calificación (NEAP (total de estrategias señaladas), IGAP (índice global de acoso psicológico), IMAP (intensidad promedio de las estrategias de acoso sufridas), en la Escuela Normal Superior de Piedecuesta-Santander, para lo cual se contó con la participación voluntaria de 30 trabajadores (18 mujeres y 12 hombres) incluyendo docentes y personal administrativo; los resultados arrojaron que en la Institución Educativa el porcentaje de acoso laboral no es estadísticamente significativo sin desconocer la presencia de 4 casos específicos de existencia de este fenómeno.spa
dc.description.sponsorshipFundación Universitaria San Gil UNISANGILspa
dc.description.tableofcontentsIntroducción 7 Descripción de la Institución 9 Planteamiento del Problema 11 Justificación de la investigación 14 Objetivos: - General - Específicos 16 Antecedentes de la Investigación 17 Marco Teórico 29 Metodología: - Tipo de Investigación - Diseño - Sujetos - Instrumentos - Procedimiento 39 Resultados 42 Discusión y Conclusiones 52 Referencias - Cibergrafía 53 Apéndices: a. Escala Cisneros b. Consentimiento Informado 59spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.titleAcoso laboral en los trabajadores de la Escuela Normal Superior de Piedecuesta (Santander)spa
dc.title.translatedHarassment at work in the workers of the Escuela Normal Superior de Piedecuesta (Santander)spa
dc.degree.namePsicólogospa
dc.publisher.grantorUniversidad Autónoma de Bucaramanga UNABspa
dc.rights.localAbierto (Texto Completo)spa
dc.publisher.facultyFacultad Ciencias de la Saludspa
dc.publisher.programPregrado Psicologíaspa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.localTrabajo de Gradospa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.subject.keywordsPsychologyeng
dc.subject.keywordsWorkerseng
dc.subject.keywordsAspectseng
dc.subject.keywordsWorkplace harassmenteng
dc.subject.keywordsTeacherseng
dc.subject.keywordsResearcheng
dc.subject.keywordsRelations laboreng
dc.subject.keywordsOccupational psychologyeng
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNABspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional UNABspa
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
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dc.relation.referenceshttp://www.normalpiedecuesta.edu.co/spa
dc.contributor.cvlacBarreto Osma, Doris Amparo [0000555878]*
dc.contributor.googlescholarBarreto Osma, Doris Amparo [es&oi=ao]
dc.contributor.orcidBarreto Osma, Doris Amparo [0000-0002-4542-0944]*
dc.contributor.researchgateBarreto Osma, Doris Amparo [Doris-Amparo-Osma]*
dc.subject.lembPsicologíaspa
dc.subject.lembInvestigacionesspa
dc.subject.lembRelaciones laboralesspa
dc.subject.lembPsicología laboralspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.unab.edu.cospa
dc.description.abstractenglishIn Colombia the moobing is an investigation area little studied, so much so the laws that describe it and they govern in the country they settled down hardly 7 years ago; for such a reason, the antecedent studies are few and more in the educational environment. The objective of this study was to identify the presence of the phenomenon of mobbing by means of the application of the Scale Cisneros, composed by 44 articles and 3 qualification axes (NEAP (total of signal strategies), IGAP (global index of psychological pursuit), IMAP (intensity average of the suffered strategies of pursuit), in the School Normal Superior of Piedecuesta-Santander, for that which had the voluntary participation of 30 workers (18 women and 12 men) including educational and administrative personnel; the results threw that in the Educational Institution the percentage of mobbing is not statistically significant without ignoring the presence of 4 specific cases of existence of this phenomenon.eng
dc.subject.proposalAcoso laboralspa
dc.subject.proposalTrabajadoresspa
dc.subject.proposalAspectosspa
dc.subject.proposalDocentesspa
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/TP
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia*
dc.contributor.apolounabBarreto Osma, Doris Amparo [doris-amparo-barreto-osma]
dc.coverage.campusUNAB Campus Bucaramangaspa
dc.description.learningmodalityModalidad Presencialspa
dc.contributor.linkedinBarreto Osma, Doris Amparo [doris-amparo-barreto-osma-bba1b9263]


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