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Acoso laboral en los trabajadores de la Escuela Normal Superior de Piedecuesta (Santander)
dc.contributor.advisor | Barreto Osma, Doris Amparo | spa |
dc.contributor.advisor | Ordoñez Rodríguez, Marcela | spa |
dc.contributor.author | Badillo Cachopo, María Camila | spa |
dc.coverage.spatial | Piedecuesta (Santander, Colombia) | spa |
dc.coverage.temporal | 2013 | spa |
dc.date.accessioned | 2020-10-27T15:30:26Z | |
dc.date.available | 2020-10-27T15:30:26Z | |
dc.date.issued | 2013 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.12749/11439 | |
dc.description.abstract | En Colombia el acoso laboral es un área de investigación poco estudiada, tanto así que las leyes que lo describen y rigen en el país se establecieron hace apenas 7 años; por tal razón, los estudios antecedentes son pocos y más en el ámbito educativo. El objetivo de este estudio fue identificar la presencia del fenómeno de Acoso Laboral por medio de la aplicación de la Escala Cisneros, compuesta por 44 ítems y 3 ejes de calificación (NEAP (total de estrategias señaladas), IGAP (índice global de acoso psicológico), IMAP (intensidad promedio de las estrategias de acoso sufridas), en la Escuela Normal Superior de Piedecuesta-Santander, para lo cual se contó con la participación voluntaria de 30 trabajadores (18 mujeres y 12 hombres) incluyendo docentes y personal administrativo; los resultados arrojaron que en la Institución Educativa el porcentaje de acoso laboral no es estadísticamente significativo sin desconocer la presencia de 4 casos específicos de existencia de este fenómeno. | spa |
dc.description.sponsorship | Fundación Universitaria San Gil UNISANGIL | spa |
dc.description.tableofcontents | Introducción 7 Descripción de la Institución 9 Planteamiento del Problema 11 Justificación de la investigación 14 Objetivos: - General - Específicos 16 Antecedentes de la Investigación 17 Marco Teórico 29 Metodología: - Tipo de Investigación - Diseño - Sujetos - Instrumentos - Procedimiento 39 Resultados 42 Discusión y Conclusiones 52 Referencias - Cibergrafía 53 Apéndices: a. Escala Cisneros b. Consentimiento Informado 59 | spa |
dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ | * |
dc.title | Acoso laboral en los trabajadores de la Escuela Normal Superior de Piedecuesta (Santander) | spa |
dc.title.translated | Harassment at work in the workers of the Escuela Normal Superior de Piedecuesta (Santander) | spa |
dc.degree.name | Psicólogo | spa |
dc.publisher.grantor | Universidad Autónoma de Bucaramanga UNAB | spa |
dc.rights.local | Abierto (Texto Completo) | spa |
dc.publisher.faculty | Facultad Ciencias de la Salud | spa |
dc.publisher.program | Pregrado Psicología | spa |
dc.description.degreelevel | Pregrado | spa |
dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |
dc.type.local | Trabajo de Grado | spa |
dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f | |
dc.subject.keywords | Psychology | eng |
dc.subject.keywords | Workers | eng |
dc.subject.keywords | Aspects | eng |
dc.subject.keywords | Workplace harassment | eng |
dc.subject.keywords | Teachers | eng |
dc.subject.keywords | Research | eng |
dc.subject.keywords | Relations labor | eng |
dc.subject.keywords | Occupational psychology | eng |
dc.identifier.instname | instname:Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB | spa |
dc.identifier.reponame | reponame:Repositorio Institucional UNAB | spa |
dc.type.hasversion | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
dc.rights.accessrights | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | spa |
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dc.relation.references | http://www.normalpiedecuesta.edu.co/ | spa |
dc.contributor.cvlac | Barreto Osma, Doris Amparo [0000555878] | * |
dc.contributor.googlescholar | Barreto Osma, Doris Amparo [es&oi=ao] | |
dc.contributor.orcid | Barreto Osma, Doris Amparo [0000-0002-4542-0944] | * |
dc.contributor.researchgate | Barreto Osma, Doris Amparo [Doris-Amparo-Osma] | * |
dc.subject.lemb | Psicología | spa |
dc.subject.lemb | Investigaciones | spa |
dc.subject.lemb | Relaciones laborales | spa |
dc.subject.lemb | Psicología laboral | spa |
dc.identifier.repourl | repourl:https://repository.unab.edu.co | spa |
dc.description.abstractenglish | In Colombia the moobing is an investigation area little studied, so much so the laws that describe it and they govern in the country they settled down hardly 7 years ago; for such a reason, the antecedent studies are few and more in the educational environment. The objective of this study was to identify the presence of the phenomenon of mobbing by means of the application of the Scale Cisneros, composed by 44 articles and 3 qualification axes (NEAP (total of signal strategies), IGAP (global index of psychological pursuit), IMAP (intensity average of the suffered strategies of pursuit), in the School Normal Superior of Piedecuesta-Santander, for that which had the voluntary participation of 30 workers (18 women and 12 men) including educational and administrative personnel; the results threw that in the Educational Institution the percentage of mobbing is not statistically significant without ignoring the presence of 4 specific cases of existence of this phenomenon. | eng |
dc.subject.proposal | Acoso laboral | spa |
dc.subject.proposal | Trabajadores | spa |
dc.subject.proposal | Aspectos | spa |
dc.subject.proposal | Docentes | spa |
dc.type.redcol | http://purl.org/redcol/resource_type/TP | |
dc.rights.creativecommons | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia | * |
dc.contributor.apolounab | Barreto Osma, Doris Amparo [doris-amparo-barreto-osma] | |
dc.coverage.campus | UNAB Campus Bucaramanga | spa |
dc.description.learningmodality | Modalidad Presencial | spa |
dc.contributor.linkedin | Barreto Osma, Doris Amparo [doris-amparo-barreto-osma-bba1b9263] |
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